Factores psicosociales y síndrome de burnout en médicos generales de Tepic, Nayarit (México)

Objetivo: Analizar los factores psicosociales que se asocian al síndrome de burnout en los médicos generales que laboran para una institución pública de salud en Tepic, Nayarit (México). Material y métodos: El estudio fue transversal analítico. La población la conformaron 97 médicos generales de manera voluntaria y bajo consentimiento informado. Para captar la información se emplearon dos instrumentos: la guía de identificación de factores psicosociales del Instituto Mexicano del Seguro Social y la escala de “Maslach Burnout Inventory (MBI)”. Resultados: La prevalencia global para los factores psicosociales fue del 23.7% y del 32% para el síndrome de burnout. Se obtuvieron asociaciones significativas entre algunas áreas de los factores psicosociales con diferentes dimensiones del síndrome de burnout. Se demostró evidencia significativa entre ambas escalas, con un OR de 2.70, IC=1.02-4.30 y p= 0.0441. Conclusiones: Los médicos probablemente manifiestan el síndrome de burnout debido a la exigencia que implica  velar la salud y el bienestar de las personas, adecuar las áreas laborales y organización del trabajo y las tareas podría ser una estrategia importante

Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en enfermeras del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2017

En la investigación titulada “Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en enfermeras del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2017”, tiene el objetivo de establecer la relación entre factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral. El tipo de investigación fue básica, el diseño no experimental, transversal y correlacional. La población y muestra estuvo compuesta por 100 enfermeras que laboran en de Áreas Críticas del Instituto Nacional de Salud del Niño. Los instrumentos utilizados fueron Cuestionario ISTAS (Modelo COPSOQ) y el Cuestionario de Satisfacción laboral (S20/23). Con el fin de determinar la validez de los instrumentos se usó el juicio de expertos y la confiabilidad fue calculada mediante el Coeficiente Alfa de Cronbach siendo el resultado 0.871, en el cuestionario Instas y 0.816 en el cuestionario S20/23. Los resultados indican que existe correlación alta, negativa y significativa (rho=-0,756; p=0,000<0,05) entre factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral El estudio concluye refiriendo que existe relación entre factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en el profesional de enfermería de Áreas Críticas del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2017. Ello significa que a mayor presencia de factores de riesgo psicosocial en el trabajo, menor satisfacción laboral de las profesionales de enfermería

Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en enfermeras del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2017

En la investigación titulada “Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en enfermeras del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2017”, tiene el objetivo de establecer la relación entre factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral. El tipo de investigación fue básica, el diseño no experimental, transversal y correlacional. La población y muestra estuvo compuesta por 100 enfermeras que laboran en de Áreas Críticas del Instituto Nacional de Salud del Niño. Los instrumentos utilizados fueron Cuestionario ISTAS (Modelo COPSOQ) y el Cuestionario de Satisfacción laboral (S20/23). Con el fin de determinar la validez de los instrumentos se usó el juicio de expertos y la confiabilidad fue calculada mediante el Coeficiente Alfa de Cronbach siendo el resultado 0.871, en el cuestionario Instas y 0.816 en el cuestionario S20/23. Los resultados indican que existe correlación alta, negativa y significativa (rho=-0,756; p=0,000<0,05) entre factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral El estudio concluye refiriendo que existe relación entre factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en el profesional de enfermería de Áreas Críticas del Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima, 2017. Ello significa que a mayor presencia de factores de riesgo psicosocial en el trabajo, menor satisfacción laboral de las profesionales de enfermería

Riesgos psicosociales y sus efectos en el personal del sector salud en Colombia. Un estudio comparativo.

Los factores de riesgo psicosociales en el personal de salud así como las consecuencias que estos pueden llegar a tener en su bienestar, han tomado gran trascendencia en el mundo de hoy. El propósito del presente documento, es describir estos factores de riesgo en el ambiente laboral del sector salud, y analizar sus efectos y consecuencias.Psychosocial risk factors for healthcare perssonel, as well as the consequences that these might have on their well-being, have grown in importance in today´s world. The purpose of this document is to describe these risk factors in the work enviroment and analyze their effects and consequences

Factores psicosociales que afectan la salud física y mental de los trabajadores del sector salud en Bogotá

Identificar los principales factores de riesgo psicosocial que afectan la salud física y mental de los trabajadores del sector salud en la ciudad de Bogotá.El aumento de enfermedades laborales asociadas al riesgo psicosocial en el sector salud, es una problemática que se denota en la realidad actual en la que nos encontramos y en la cual se incluyen gran variedad de efectos o consecuencias que afectan la calidad de vida de todos los colaboradores de las empresas del sector salud. Objetivo: Identificar los principales factores de riesgo psicosocial que afectan la salud física y mental de los trabajadores del sector salud en la ciudad de Bogotá. Metodología: Estudio documental con enfoque cualitativo y alcance interpretativo. Resultados: los factores de riesgos psicosociales encontrados en la documentación de académica se encuentran relacionado con los horarios y jornadas de trabajo, las exigencias psicológicas, la complejidad de la tarea, la sobrecarga laboral, el estrés, las relaciones interpersonales, el ambiente laboral y la cultura organizacional; dichos factores se encuentran asociados con efectos en la salud física y mental como la ansiedadThe increase in occupational diseases associated with psychosocial risk in the health sector is a problem that is denoted in the current reality in which we find ourselves and in which a great variety of effects or consequences are included that affect the quality of life of all workers. collaborators of companies in the health sector. Objective: To identify the main psychosocial risk factors that affect the physical and mental health of workers in the health sector in the city of Bogotá. Methodology: Documentary study with a qualitative approach and interpretative scope. Results: the psychosocial risk factors found in the academic documentation are related to working hours and days, psychological demands, task complexity, work overload, stress, interpersonal relationships, work environment and organizational culture; These factors are associated with effects on physical and mental health such as anxiety

Incidencia de los factores de riesgos psicosociales en una empresa de seguridad y vigilancia privada.

Determinar la Incidencia de los riesgos psicosociales en una empresa de Seguridad y Vigilancia Privada en el año 2020La presente investigación responde al problema de cuál es la incidencia de los factores de riesgos psicosociales en una empresa de seguridad y vigilancia privada, para contestara esta inquietud se diseñó un estudio cuantitativo de tipo descriptivo y transversal; donde se aplicó la forma B de dos instrumentos,el cuestionario de factores de riesgo psicosociales intralaborales y el cuestionario de riesgos psicosociales extralaborales que hace parte de la Batería para la evaluación de factores de riesgo psicosocial del Ministerio de la protección social de Colombia (2010)Para el estudio se contó con una muestra de 168 practicantes para reunir la condición de trabajar en cargos operativos de ayudante y servicios generales en una empresa de seguridad y vigilancia privada con sede en Medellín que operan en varias ciudades de la región Andina y delPacifico de Colombia.Los resultados obtenidos sobre la incidencia de factores de riesgo psicosocial indicaron en términos generales que en el constructo intralaboral como en el extralaboral, no presentan riesgo alguno, aun así; se observa que el dominio demandas de trabaja del constructo intralaboral presenta un nivel de riesgo alto, el cual amerita intervención inmediata

Identificación de riesgos psicosociales en el personal médico y de enfermería del Hospital San Vicente de Paúl, 2016

Determinar los riesgos psicosociales en el personal médico y de enfermería del Hospital San Vicente de Paúl, 2016.Los factores de riesgo psicosociales, están relacionadas directamente con la organización del trabajo, el contenido y la realización de la tarea, las cuales afectan el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador. Este estudio nos permitió identificar los diferentes tipos de riesgo psicosocial al que están expuestos el personal médico y de enfermería del Hospital San Vicente de Paúl como son: Exigencias Psicológicas, Trabajo Activo y Posibilidad de Desarrollo, Inseguridad, Apoyo Social y Calidad de Liderazgo Doble Presencia y Estima. Lo cual dio como resultado que la mayor parte del personal está expuesto en un riesgo desfavorable, resultados obtenidos y medidos con el uso de la herramienta ISTAS 21. De los resultados obtenidos se concluye que el personal médico y de enfermería está sometido a una fuerte presión psicológica y emocional en el entorno en el que realiza sus tareas y por lo tanto está expuesto a factores de riesgo psicosocial que deben ser evaluados y corregidos para que haya una mejor ambiente laboral y social

Identificación de los factores de riesgo psicosocial que generan estrés en un grupo de voluntarios del cuerpo de Bomberos de Guadalajara de Buga 2020.

Identificar los factores de riesgo psicosocial que pueda generar estrés laboral en un grupo de voluntarios del cuerpo de bomberos en Guadalajara de Buga 2020.La investigación tuvo como objeto identificar el nivel de estrés ocupacional de un grupo de bomberos voluntarios del municipio de Guadalajara de Buga del departamento del Valle. Este estudio se enmarca, metodológicamente, en el tipo trasversal descriptivo. La población objeto de estudio estuvo conformada por 25 bomberos voluntarios de los cuales se contó con la participación completa de 24, se empleó como instrumento la batería de Riesgo Psicosocial del Ministerio de Protección social y la Universidad Javeriana, la cual está conformada por cuatro encuestas entre las cuales hay una específica para determinar las Condiciones de Salud relacionadas con el nivel de estrés. Antes de la aplicación de la encuesta, se suministró el consentimiento informado para que cada persona objeto de estudio, firmara autorizando el uso de sus datos personales en el proceso investigativo. Todas las variables fueron procesadas mediante estadística descriptiva; de lo que se puede decir que términos generales, los bomberos pertenecientes al grupo de estudio están presentando niveles emocionales de estrés alto por la actividad intralaboral

Los principales riesgos psicosociales en el embarazo de la médico de familia que trabaja en urgencias de un hospital

El presente Trabajo Fin de Máster estudia los principales riesgos psicosociales presentes en el sector sanitario, y tiene el propósito general de detectarlos y analizarlos concretamente en los servicios de Urgencias de los hospitales, y más específicamente de las médicos embarazadas que desarrollan esa labor anterior. Para cumplir con ese propósito general, se hizo una búsqueda documental y bibliográfica específica en Medline, PsyInfo, AciELO, Dissertation Abstrac, Sociofile y Cochrane, así como en diversos organismos e instituciones relacionados con la materia. La gran cantidad de materiales encontrados fue seleccionada en función del propósito del trabajo. Fueron seleccionados inicialmente 672 documentos, que después pasaron otra criba, en función de los objetivos específicos del TFM, a través del gestor EBLA y el método PICO; en ellos fundamentalmente se hablaba de estrés, burnout y mobbing, con esporádicos registros sobre las médicos de familia embarazadas que trabajan en urgencias, por lo que, en los resultados destacan los análisis en esos factores señalados anteriormente. Igualmente, en el trabajo presentado se hace una propuesta formativa preventiva basada en una metodología de investigación-acción. Entre las conclusiones, señalar que son muchos y muy graves los riesgos psicosociales a los que se enfrenta una médico de urgencias que desarrolla su labor estando en estado de gestación, lo que no quiere decir que sean inevitables, pero todas las medidas y propuestas de mejora tendrán menos validez si no hay una implicación de todos los sectores en su prevención: administraciones, profesionales, pacientes, etc

Identificación de los factores de riesgo psicosocial que generan estrés en un grupo de voluntarios del cuerpo de Bomberos de Guadalajara de Buga 2020.

Identificar los factores de riesgo psicosocial que pueda generar estrés laboral en un grupo de voluntarios del cuerpo de bomberos en Guadalajara de Buga 2020.La investigación tuvo como objeto identificar el nivel de estrés ocupacional de un grupo de bomberos voluntarios del municipio de Guadalajara de Buga del departamento del Valle. Este estudio se enmarca, metodológicamente, en el tipo trasversal descriptivo. La población objeto de estudio estuvo conformada por 25 bomberos voluntarios de los cuales se contó con la participación completa de 24, se empleó como instrumento la batería de Riesgo Psicosocial del Ministerio de Protección social y la Universidad Javeriana, la cual está conformada por cuatro encuestas entre las cuales hay una específica para determinar las Condiciones de Salud relacionadas con el nivel de estrés. Antes de la aplicación de la encuesta, se suministró el consentimiento informado para que cada persona objeto de estudio, firmara autorizando el uso de sus datos personales en el proceso investigativo. Todas las variables fueron procesadas mediante estadística descriptiva; de lo que se puede decir que términos generales, los bomberos pertenecientes al grupo de estudio están presentando niveles emocionales de estrés alto por la actividad intralaboral